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退職勧奨 退職強要
何度もやめろ!
やめてくれと言われた!
おまえがやめるまではいい続けるぞ!
頼むから辞めてくれ!
→繰り返しされる退職の勧め、しつこい退職の求めは認められません
精神的な苦痛に対する損害賠償が認められます。退職の勧めを受け入れなかった、拒否した場合の労働者への不利益な扱いも許されません。
いじめ、いやがらせ、パワーハラスメントは、退職の勧めがきっかけになってたびたびおこります。
許されないとされた裁判の例
- 退職の勧めを拒否し続けた後に退職した者に、退職の勧めに応じた者への優遇措置が与えられなかった
- 退職の勧めを拒否した場合の降格処分
- 退職の勧めを拒否した場合に昇給させない
退職の勧めの基準も問題になります
以下は法律違反です。
- 女性が妊娠を理由に退職を勧めること
- 男女間で退職を勧める年齢で差をつけること
あっせん事例
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労働トラブル解決をサポートする社会保険労務士
安部敬太 |
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