給料を下げられた 時給を下げられた 労働時間が長くなった 有給休暇を減らされた 退職金を減らされた
〜労働条件の不利益変更と言います。
〜これら、働き始めた時の約束と違う内容に変えられてしまった場合、会社の言いなりにならなくてはならないでしょうか?
そんなことはありません。働き始める時の約束を、会社が変更するのは、労働者一人一人が、納得し同意する場合は別として、高いハードルがあります。